為深化公司組織架構調整，強化人才隊伍梯隊建設，中百集團于近期吸納了一批95后朝氣蓬勃的青年見習督導，并于8月底啟動了新招區域見習督導崗位人員培養計劃。

區域見習督導培養計劃分為理論課程、項目實訓、見習考核三部分：理論課程，每月開展1場，帶領學員掌握基本的區域見習督導崗位職責及實務技巧；項目實訓，學員深入門店，由資深經理、督導擔任導師，開展1對1或1對N門店帶訓輔導，強化學員對門店實務工作的運用與掌握，培養獨立開展督導管理工作的能力。見習考核，完成所有理論課程及項目實訓后，開展實操及理論多維度綜合見習考核。

8月28日-29日，超市公司區域見習督導培養理論課程首場集訓暨開班儀式拉開序幕。

公司副總經理龔利群作開班動員，希望大家把握這次學習機會，一是，明確態度，調整狀態；二是，把握機會，相互學習；三是，轉變角色，迅速適應；四是學以致用，積極實踐。通過自身的不斷學習與努力，為今后能獨立管理門店工作打下扎實技能基礎，實現自我價值提升！

本次培訓充分考慮到年輕學員的特性，課程增加了互動趣味性，降低學習深度，擴大學習廣度。培訓的形式也靈活多樣，課程包含團隊熔煉目標市場、專業實務精品課程、門店要務視頻學習、線上理論測驗鞏固等多元化學習內容。下一步，學員將深入門店沉浸工作，開展見習督導項目實訓，苦練內功，打牢地基。

本次區域見習督導培養，旨在培養一批專業素養強、實務能力硬的一線管理儲備團隊。期待大家能以“青春”之名，在中百書寫新篇章！

來源：中百之聲

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