李榮忠以企業文化的歷史演進為開篇，結合專業學者的研究資料，講解企業文化概念及作用；聚焦王府井集團，對集團的歷史、業態發展、管理理念等進行詳細講解，結合編寫企業文化書籍的經歷，分享集團企業故事，深入淺出地為門店員工講授了王府井集團的企業文化精神。

宣講中設置交流環節，李榮忠與北京賽特奧萊“青春之火”先鋒隊的員工們一起探討企業文化的傳承與創新。他表示，企業文化具有多種功能，不僅僅對員工具有教化功能，更具有激勵、引導、協調的作用。我們身在企業，每個人都是踐行企業文化的主體，豐富著“一團火”精神的內涵，員工的每次服務、每次銷售行為，都是企業文化的展示。

北京賽特奧萊總經理郭楊以視頻形式介紹了北京賽特奧萊的企業文化主題活動：通過研讀學習《王府井集團企業文化》書籍、總經理講授企業文化第一課、參觀張秉貴紀念館、采訪“一團火”精神傳承人周微等，不斷加深對企業文化的理解；通過“員工滿意度調查”和“員工入職慰問”，提升員工歸屬感，打造有溫度的團隊；通過“人才梯隊建設”做好后備儲備；創建“青春之火”青年先鋒隊，發揮年輕人的熱情和才干。多種形式的宣傳，使王府井企業文化在北京賽特奧萊落地生根。

宣講后，“青春之火”先鋒隊的員工向李榮忠獻花，并表示：青年后備力量會繼續傳承發揚企業文化精神，爭做新一代的一團火精神傳承人。李榮忠勉勵大家要有創新“一團火”的熱情，不斷創新銷售模式、互動模式、服務模式，讓顧客在購物中得到最好的體驗。

北京賽特奧萊中層管理人員、“青春之火”先鋒隊成員等共計60余人參加了宣講。

（文/劉鑫焱 攝影/王燁）