集團常務副總裁周晴主持會議。他宣讀《關于表彰2022年下半年“奪損、增效”考核獎勵獲獎單位的決定》。

綜合統計評價各單位2022年下半年利潤計劃達成率，以及在競賽組織、管理創新、營銷創新等方面的措施和表現，金源新燕莎Mall、西安永寧門店、昆明店、昆明滇池小鎮、銀川王府井奧萊、長春賽特奧萊、南充王府井購物中心、綿陽王府井購物中心、佛山紫薇港購物中心九家單位獲得“優勝單位獎”；奧萊管理公司、購物中心管理公司、貴陽國貿集團獲“最佳組織獎”。

集團領導向各獲獎單位頒獎。

尚喜平作《變革謀篇穩效益 創新破局贏未來》行政工作報告。他說：疫情三年來，我們今天相聚于此顯得如此珍貴，在集團整體前行的時間軸上是值得記憶的一刻。

《行政報告》指出：2022年，各業態門店在疫情持續影響下奪損增效，百貨業態加快調整轉型，奧萊業態狠抓品牌提升，購物中心業態創新提質，免稅業態全新上線，自營業務加速優化，線上業務搶抓流量，確保效益平臺總體穩固；大力開展市場推廣，優化盤活會員資產，鞏固供應商關系，多渠引流促進銷售增長，持續擴大企業聲量；重大項目攻堅破難，取得了階段性成果，特別是離島免稅獲批落地，萬寧免稅港嶄新亮相；把握“質量”標準，布局“重點”區域，推進新項目發展和物業資產增值；捋順關系促整合，重組融合得到扎實推進；公司治理和專業化管理水平有所提升。

《行政報告》同時剖析當前企業存在的“核心競爭力有待提高，主業發展不均衡；體制機制活力不足，有待進一步破題；人才隊伍儲備不足，年輕化、專業化亟需增強”等方面的問題與不足。

《行政報告》強調：2023年是國家疫情防控放開的第一年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是集團“十四五”規劃目標實現的關鍵之年。全面激活經營、提升業績、穩固效益，對今后幾年實現“十四五”規劃目標、乃至集團未來健康持續發展，至關重要、影響深遠。

指導思想：正確把握當前形勢，搶抓政策機遇、市場機遇，有效把握集團業績規模、業態結構、增長速度、經營質量的動態平衡；清醒認識自身的差距與不足，在商業理念、盈利模式、經營質量上向行業先進企業趕追；堅定集團戰略發展目標，牢牢把握公司所處機遇期、關鍵期、挑戰期的任務與使命，為實現公司國際水準、國內一流的愿景目標不斷努力。

工作思路：站在集團發展全局和戰略的高度，以打造核心競爭力為目標，聚焦經營管理上的問題與短板，彌補不足，提升優勢，穩固效益平臺，扭轉經營困局，在組織優化、團隊建設上破題，在業務格局、治理效能上打開新局面。

重點工作：激活經營，全力促效益穩增長；打造有稅+免稅雙輪驅動、多業態協同發展的新格局；強化專業管理，建設服務、賦能、管理型總部；破解人才難題，大力強化團隊建設。

尚喜平說：我們處在一個形勢復雜多變、機遇挑戰并存的時代，只有主動迎戰，才能突破困局；只有創新求變，才能長久發展；只有堅持變革，才能贏得未來。在快速變化和激烈競爭的市場中，我們要同心合力，成就王府井事業的新格局。

李榮忠作《踔厲奮進新征程 勇擔使命譜華章 為全面建設具有國際水準、國內一流大型現代商業零售集團奮勇向前》黨建工作報告。

《黨建報告》指出：2022年是黨的二十大勝利召開之年，是全面落實“十四五”規劃的行動之年，是集團面臨重大變革、重要發展的關鍵之年。集團黨委深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，嚴格落實意識形態工作責任制，深化企業文化建設；堅持和加強黨的領導，強化政治擔當，健全企業型黨組織黨的領導融入公司治理有效機制，制定黨建任務清單，在重大政治任務中彰顯首都國企擔當；鍛造干部隊伍，樹立人才引領發展的理念，做好人才工作總體規劃；提升黨組織政治功能和組織功能，牢固樹立抓基層的鮮明導向；強化正風肅紀，營造風清氣正的政治生態；發揮群團組織創造力，凝聚青年力量。

《黨建報告》明確2023年集團黨委工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，以政治建設為統領，堅持黨的全面領導，加強黨的建設，進一步發揮好黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局。履行全面從嚴治黨主體責任，緊扣企業中心任務，把提質增效、轉型升級、增強集團化競爭優勢作為黨的工作的出發點和落腳點，堅持以高質量黨建推動集團高質量發展。

黨建重點工作：深入學習貫徹黨的二十大精神，在思想引領、精神立心、文化鑄魂上下功夫；牢牢把握新時代新征程黨的中心任務，在推進黨建工作創新、探索黨支部工作方法上下功夫；創新干部人才工作機制，優化配置，在激活、用活、盤活干部人才隊伍上下功夫；加強新時代黨的紀律建設，在多措并舉干實事、謀實招、求實效上下功夫；開創黨工團協同工作格局，在體現時代性、把握規律性、富于創造性上下功夫。

李榮忠說：我們必須牢記，堅持黨的全面領導是集團高質量發展的必由之路，堅持團結奮斗是實現戰略目標的必由之路，堅持守正創新是開創新發展格局的必由之路。我們要做走在時代前列的奮進者，做肩負時代使命的開拓者，做不懼困難迎難而上的斗爭者，以高度的政治責任感和歷史使命感，將黨的二十大精神內化于心，外化于行，為打造具有國際水準、國內一流大型現代商業零售集團做出更大貢獻。

交流環節，集團副總裁、王府井奧萊管理公司總經理王宇作《持續推進奧萊業態立體化人才體系建設》主題發言。

王府井購物中心管理公司高級副總經理、西南區域總經理張樹民作《持續構建購物中心產品力——從南充項目看品牌升級之道》主題發言。

長安商場黨總支書記、總經理李春暉作《創新突破，在不確定中找尋確定——探索社區商業新模式》主題發言。

貴陽國貿集團總經理胡亞丹作《一店一策 深度運營 我們沒有退路》主題發言。

集團副總裁、新燕莎商業公司總經理祝捷作《以“實干”攻堅克難 以“創新”擴收增效》主題發言。

集團副總裁、王府井免稅公司副總經理曾群作《不負熱愛 踏浪起航》主題發言。

工作會期間，同時召開了王府井集團第一屆第三次職工代表大會，136名代表以現場會和視頻會相結合的方式，聽取并審議了2023年行政工作報告。

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